Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Как отмечают в своих исследованиях западные аналитики, одним из наиболее перспективных и высокоприбыльных электронных бизнесов является рекрутинг. По данным Interbiznet, ведущего исследователя рынка eCruiting’a, доходы компаний, занимающихся электронным рекрутингом в минувшем году, превысили 4 млрд. долларов, в нынешнем составят не менее 7,5 млрд. долларов и будут стремительно расти, достигнув в 2005 году 22,3 млрд. долларов.

В мае 2001 года отметил свое пятилетие российский рынок электронного рекрутинга, в связи с чем 23 мая в Москве состоялась пресс-конференция "eCruiting - электронный рекрутинг. Реалии сегодняшнего дня и пути развития".

Первые интернет-ресурсы Рунета появились на этом рынке одновременно с западными (Human Resources On-Line 17 мая 1996 года, PointJob Recruiting Network осень 1996 года) Однако, если правительства ведущих западных стран создавали благоприятные условия для развития электронного бизнеса, в нашей стране Интернет, наряду с электронной коммерцией, только становится индустрией. Таким образом, сегодня наблюдается значительная диспропорция в развитии российского и зарубежных секторов рынка. Как отметил руководитель проекта National Job Club Юрий Вировец, "при объеме российского рынка рекрутинга в прошлом году в 30 млн. долларов, общие доходы игроков рынка eCruiting’a не дотягивают до миллиона".

Однако этот рынок постепенно формируется, и в ближайшее время стоит ожидать резкого увеличения количества качественных ресурсов. Во всяком случае, на это надеются профессионалы рынка кадрового консалтинга. "Проблема информационного обеспечения кадрового и управленческого менеджмента сегодня стоит особенно остро, - рассказывает руководитель региональных программ проекта «Золотой кадровый резерв России XXI век» Ирина Захарова, - новые технологии ведения бизнеса требуют постоянно повышающейся квалификации сотрудников. Но самым важным становится быстрая реакция на происходящие события, что в современных российских геополитических условиях становится практически невозможным без качественных специализированных онлайновых источников информации".