![]() |
Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru |
||
![]() ![]() |
Что выбрать: Full-time MBA или Execute MBA?31.10.2001 16:54 Жизненно важным вопросом для всех абитуриентов МВА является вопрос поступать на программу full-time и терять два года или выбрать Executive MBA и продолжать работать? Обе программы обеспечат вам блестящее будущее. Например, через три года после окончания бизнес-школы зарплата выпускников школы Wharton в возрасте около 30 лет, выросла на 225% и составила 163,000 долларов. Заработная плата тех выпускников, чей возраст приближается к сорока, возросла на 116% и составила 200,000 долларов. Похожая картина наблюдается и среди студентов программ full-time МВА и Executive MBA лондонской бизнес-школы. Спустя три года после выпуска их зарплаты увеличились на 160% и 134% и составили 144,000 и 116,000 долларов соответственно. Наибольшую прибыль своим студентам принесли программы Executive MBA школ LBS, City University и Imperial их доходы увеличились на 136%,114% и 115% соответственно. Компании опасаются вкладывать деньги в обучение своих специалистов, потому что получив престижную степень, сотрудник часто покидает компанию. Но, согласно данным рейтинга, 43% выпускников вернулись на работу в свои компании. В этом плане существует громадная разница между выпускниками европейских и американских бизнес-школ. Если 46% американцев вернулись в прежние компании, то 61% выпускников европейских бизнес-школ предпочли найти себе другое место работы.Одной из причин, по которой топ-менеджеры остаются в компаниях на продолжительный срок является то, что компании в полной мере используют их навыки и предоставляют возможность карьерного роста. Существенной разницы в доходах не наблюдается. В среднем зарплата на прежнем месте работы составляет 115,942 доллара, а на новом - 114,306 долларов. В целом, уровень заработной платы выпускников Executive MBA вырос на 76%. И лидируют по этому показателю британские школы, что опровергает расхожее мнение о большей ценности американских программ Executive MBA. В последнее время руководители крупных корпораций приходят к выводу, что так или иначе они будут вкладывать деньги в обучение своих менеджеров. Как сказал один из руководителей корпоративных университетов в интервью корреспонденту Financial Times: "Лучше я вложу деньги в образование сотрудника и позволю ему уйти, чем не буду вкладывать деньги и позволю ему остаться". Ольга Белова последние новости 01.02.2013 15:18 | Интернет и малые предприятия...» 22.01.2013 13:30 | Провал с планшетом от Microsoft...» 27.11.2012 13:14 | Ключ к лучшему софту для вас!...» 22.11.2012 14:39 | Выбор домашнего компьютера...» 16.11.2012 15:17 | Старый знакомый - Dr. Web...» 04.04.2012 13:35 | Как играть в игровые автоматы и как они устроены...» 04.04.2012 13:08 | Интернет-вклады набирают популярность...» 21.03.2007 17:33 | Вышел 3-й номер Юзабилити Бюллетеня...» 16.03.2007 00:16 | Индивидуальное обучение поисковому продвижению...» 15.03.2007 19:16 | Анонс места проведения PHPCONF 2007...» 14.03.2007 17:21 | Спонсоры конференции PHPCONF 2007...» 14.03.2007 00:29 | Аккредитация журналистов на участие в конференции «РИТ-2007» началась ...» 07.03.2007 12:12 | ЦБ обяжет аудиторов раскрывать банковскую тайну ...» 04.03.2007 20:30 | «1С» и «Битрикс» создают совместную компанию «1С–Битрикс»...» 01.03.2007 18:42 | Adobe выпустит Creative Suite 3 в конце марта...» 01.03.2007 17:44 | Oracle намерена приобрести Hyperion Solutions за $3,3 млрд ...» 28.02.2007 17:15 | Google улучшает систему уведомлений веб-мастеров...» 28.02.2007 16:09 | Adobe выпустит средства для редактирования видео в интернете...» 27.02.2007 19:29 | Большие ИТ-компании обещают возможности Web 2.0...» 27.02.2007 16:35 | Page Promoter 7.5: глобальная платформа для анализа, продвижения и управления ресурсом...» |
|
![]() |
![]() |
2000-2008 г. Все авторские права соблюдены. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |