Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

   Именно сомнительная честь быть лидером в Евросоюзе по этому показателю подвигла официальный Лондон начать кампанию против "длинных часов". В Великобритании еще в 1998 году в соответствии с требованиями трудового законодательства Евросоюза был принят закон, ограничивающий среднюю продолжительность рабочей недели 48 часами. Но при этом Великобритания остается единственной страной ЕС, в которой существует статья, разрешающая в индивидуальном порядке работать больше нормы. И вот сейчас лейбористы, которые до победы на прошлогодних выборах из-за боязни потерять голоса патриотично настроенных британцев не спешили приводить британское законодательство в соответствие с евростандартами, решили наверстать упущенное.

   Однако воплотить в жизнь свои планы правительству будет непросто. По словам представителей Конфедерации британской промышленности, рядовые работники выступают против введения любых ограничений на продолжительность рабочего времени и предпочитают решать этот вопрос самостоятельно. В этом нет ничего странного, ведь, по данным различных социологических исследований, до 70% рядовых служащих и рабочих, желая больше заработать, вынуждены засиживаться на работе.

   Работодатели также протестуют против инициатив Лондона. По их мнению, любые ограничения в области трудового законодательства приведут к снижению конкурентоспособности британских товаров и услуг. В качестве веского аргумента они указывают на Францию, где 35-часовая рабочая неделя регулярно заставляет нанимателей и менеджеров протестовать и даже устраивать демонстрации, поскольку они не могут работать в таких условиях.