Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Ни для кого не секрет, что за последние годы Интернет стал одним из основных  способов поиска работы. Ресурсов, так или иначе посвященных вопросам трудоустройства, во Всемирной паутине великое множество. Задача соискателя – не распыляться на 2-3 тысячи сайтов, неизменно предлагаемых поисковыми системами в ответ на запрос о поиске работы, а сосредоточиться на максимально эффективных и перспективных вариантах.

Схематично все ресурсы по проблемам трудоустройства можно разделить следующим образом:

Во-первых, доски объявлений. Как правило, ни о каком контроле достоверности размещаемой на них информации   речи не идет, а единственный результат от публикации Вашего резюме в подобном месте – море предложений  заработать 1000 $ за три дня, обрушивающихся на Ваш почтовый ящик и связанных с так называемым сетевым маркетингом, имеющим в своей основе всем известный принцип пирамиды. Как правило, вычислить подобные объявления легко: обтекаемая форма, никаких конкретных деталей предлагаемой работы («Для энергичных, молодых, целеустремленных! Работа в офисе крупной компании»). «Работодатели» вовсю будут «психологизировать» ваше состояние, желания и устремления, давить на естественное желание работать на себя, а не на «дядю», зарабатывая при этом хорошие деньги и затрачивая минимум сил.  Думается, что комментарии относительно эффективности сотрудничества с подобными фирмами излишни.

Во-вторых, сайты кадровых агентств. Только московских насчитывается сейчас более трехсот. Вы можете разослать Ваше резюме с сопроводительным письмом в наиболее крупные и подходящие по профилю кадровые агентства с помощью специальных баз, содержащих их электронные адреса. Однако результат не гарантирован – резюме всего лишь занесут в общую базу агентства. Услуга-то бесплатная, и прямой задачи трудоустраивать соискателей агентство перед собой не ставит: оно обеспечивает персоналом работодателей, которые и оплачивают работу кадровиков.

В-третьих, специализированные кадровые сервера, такие как www.job.ru; www.rabota.ru; www.superjob.ru и т.д. Как правило, сервера предлагают  зарегистрироваться, после чего вы размещаете свое резюме, подписываетесь на рассылку интересующих вас вакансий и имеете возможность поиска вакансий от работодателей по необходимым Вам критериям. Подписка на вакансии значительно cэкономит время и избавит от необходимости ежедневного просмотра обновленного списка сообщений.

 Получая очередное предложение о работе, обратите внимание на автора объявления (непосредственный работодатель или кадровое агентство), информативность объявления (название и основные направления деятельности фирмы, адрес и телефоны, контактные лица, наименование должности, требования к соискателю, зарплата, упоминание о соц. пакете), его стиль (наличие грубых орфографических ошибок, растекание мыслью по древу, восхваление предлагаемой должности).