Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Советы руководителю

Подбор и управление персоналом - рекомендации, обмен опытом.

Тонкости подбора персонала

Руководители, сотрудничающие с рекрутинговыми агентствами, нередко испытывают недовольство не только результатами работы привлекаемой организации по отбору сотрудников, но и тем, что собственный менеджер по персоналу затягивает время поиска, предоставляя неподходящих кандидатов.

Игрушки для директора

Использовать детские игрушки в менеджмент-консалтинге начали лет 15 назад, однако модным это направление стало в середине 90-х, когда на рынке стали возникать интернет-компании, желавшие оторваться от общепринятых путей ведения бизнеса.

Шоковое собеседование

Председатель совета директоров известного российского банка устраивает стрессовые проверки всем кандидатам на руководящие должности. После вопроса на финансовую тему он может спросить, есть ли у человека любовница.

Открытые двери удерживают сотрудников

Практика компаний в использовании методов и инструментов для мотивации персонала всегда вызывает интерес в среде HR-менеджеров. С одной стороны, есть классический опыт западных культур, определяющий, что такое мотивация и как ею распоряжаться.

Мой сотрудник слишком много зарабатывает!

Схема оплаты, которую Вы долго вынашивали и считаете безукоризненной и выгодной обеим сторонам, может встретить неожиданное противодействие со стороны сотрудников лишь потому, что она меняет существующее положение дел. Но, в конце концов, проводить изменения и есть работа менеджера.

Профессиональный стресс и способы борьбы с ним

Некоторые фирмы периодически меняют свой персонал. Такие компании уже на собеседовании всеми способами отбирают самых стрессоустойчивых людей, выжимают из них все соки (в подобных компаниях рабочий день ненормированный, по 10-14 часов), а затем через год набирают новых сотрудников.

Человеческий фактор. Лидерство: как увлечь людей

Существуют сотни разных определений лидерства. Все они совпадают лишь в одном - у лидеров должны быть последователи. Первый тест на лидерство очевиден - если у руководителя есть последователи, демонстрирующие впечатляющие результаты, он на правильном пути.

Экономика растет на менеджерах

Чем больше топ-менеджеров нанимают компании, тем лучше положение в экономике - такой вывод можно сделать на основе данных международных агентств по подбору персонала...