Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Юридическая консультация

Как отстоять свои права при трудовых спорах. КЗОТ. Обмен опытом.

[ Все новости раздела ... ]

Объекты интеллектуальной собственности в цифровой форме

К основным объектам авторского права в контексте компьютерных технологий (цифровых форм представления произведений) применительно к литературным, музыкальным, аудиовизуальным и другим произведениям творческого труда, компьютерных программ.

Исключения или ограничения по авторскому праву

В пользу сохранения существующих исключений по авторскому праву говорит довод о сохранении баланса интересов. В определенных случаях можно даже доказывать, что с расширением авторских прав объем исключений должен увеличиваться, чтобы восстановить этот баланс.

Защита авторских прав в цифровой среде

В силу специфики цифровой формы представления объектов авторского и смежных прав в отношении вопросов охраны авторских прав в цифровой среде высказывались различные и нередко достаточно радикальные точки зрения.

Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России

Как работодатель, так и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения.

Правовое регулирование труда руководителя организации

Трудовой Кодекс РФ 2001 года (далее ТК РФ) урегулировал труд руководителей в отдельной главе 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации». Помимо этой главы в тексте ТК РФ перечислено еще несколько норм, посвященных руководителям как особой категории работников.

Работа по совместительству: плюсы, минусы, юридическое обоснование

На сегодняшний день работа по совместительству для многих является не только источником основного дохода, но и возможностью приобретения дополнительного опыта. О плюсах и минусах такой работы рассказывается в этой статье.

Изменение и прекращение трудовых договоров: Что нового в правовом регулировании?

О правовым регулировании отношений по изменению и прекращению трудовых договоров между работодателями и работниками.

Новое в правовом регулировании оплаты труда

Трудовым Кодексом РФ существенно изменены положения, касающиеся такого важного института трудового права, как оплата труда. Авторы статьи, Константин Лапшин, главный юрист, и Денис Рогачев, юрист Norman DL Associates, предлагают остановиться на некоторых обновленных положениях действующего трудового законодательства: минимальный размер оплаты труда, индексация заработной платы, ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты.

Типовые должностные обязанности

Что обычно входит в обязанности специалиста той или иной профессии...

Обязателен ли нормативный акт?

Уже на стадии создания организации требуется установление баланса между требованиями Трудового Кодекса РФ и возможностями и пожеланиями руководства компании и ее кадровой службы.

Европа приняла закон о борьбе с харасметом

Парламент ЕС принял закон о сексуальном домогательстве на рабочем месте, который заставит работодателей пресекать даже намек на флирт в коллективе. В противном случае – суд и выплаты значительных компенсаций. Таким образом, европейцы переняли опыт американцев, которые научились делать деньги даже на комплиментах.

Новый КЗОТ по новому везет?

"Что плохого в том, что моя зарплата попадает ко мне в конверте?", - спросите вы. В сущности ничего, за тем исключением, что все ваши социальные льготы и выплаты будет рассчитываться на основании легальной части заработка.

Зачем КЗОТ меняют на ТК: не только чтобы всех уволить

Старый КЗОТ 1972 г. вызывал в 90 годы годы все больше и больше нареканий, с самых разных сторон. Недовольны были им работодатели, которым приходилось исполнять закон перегруженный льготами и гарантиями для работников, уволить которых было крайне проблематично. Следствием неадекватности КЗОТа стало повсеместное его игнорирование. И подмена трудовых отношений, гражданско-правовыми.

Отвергнутые дамы

Прокуратура и антимонопольный комитет Петербурга получили письма с требованием запретить публикацию в СМИ объявлений о вакансиях, в которых содержатся ограничения по половому и возрастному признаку.

Все по-честному в новых правилах приема на работу

Российским компаниям придется заново учиться тому, как принимать на работу сотрудников. Новый Трудовой кодекс, вступивший в силу два месяца назад, разрешил работодателю увольнять сотрудника, если тот будет уличен в обмане. Но и у работника появились новые права.