Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Новое в разделе "Карьера"

Если Вы хотите знать, что появилось в разделе за последнее время, загляните сюда.

Маркетологи: бойцы невидимого фронта

Военные действия в их исполнении носят цивилизованный характер. Это они объясняют вам преимущества российских кремов и вредоносность "ножек Буша". Их всегда не хватает. Имя им - маркетологи.

Мой сотрудник слишком много зарабатывает!

Схема оплаты, которую Вы долго вынашивали и считаете безукоризненной и выгодной обеим сторонам, может встретить неожиданное противодействие со стороны сотрудников лишь потому, что она меняет существующее положение дел. Но, в конце концов, проводить изменения и есть работа менеджера.

Хороший тренинг – это провокация

Растет необходимость в четкой системе оценки тренингов с точки зрения возврата инвестиций. Как объективно оценить результативность того или иного тренинга? На этот вопрос отвечает Андрей Хлебнов, старший партнер по СНГ голландской консультационной группы MarkMAN Consulting.

Обзор рынка труда в области Информационных Технологий

На российском рынке труда в области информационных технологий до сих пор количество нетрудоустроенных специалистов значительно превышает спрос компаний-работодателей.

Быть первым

Свою «историю успеха» рассказывает Дмитрий Трубецкой, директор компании «Национальный консалтинг». Он считает, что сделать успешную карьеру к тридцати двум годам ему помогло желание самореализоваться и добиться большего.

Менеджер: профессия или социальная ориентация?

В голове нашего человека, одуревшего от необходимости постоянно быть на рысях, чтобы иметь элементарную возможность поесть вечером, понятие "менеджер" давно заняло свое место в нише, где складируется то, с чем вроде бы все ясно, но если попросят выразить словами, то... Черт его поймет, что это такое!

Как правильно вести переговоры о зарплате

Насколько хорошо умеют себя представить претенденты на высокооплачиваемую работу, приглашенные на собеседование? Если применять здесь школьную систему оценок, то пятерку получили бы лишь 5-10% кандидатов, не более.

Как составлять и обновлять своё резюме

Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить вас в общем потоке. О чем именно и в какой последовательности следует писать в резюме.

Способы поиска работы

С чего начинать и как вести поиск работы. Какие же пути ведут соискателя к потенциальному работодателю?

Брэнд по имени "Вы" (англ.)

Самая хорошая новость - у каждого есть шанс выделиться. Каждый имеет возможность учиться, совершенствовать свои навыки. Каждый имеет шанс стать брэндом, заслуживающим внимания.

Профессиональный стресс и способы борьбы с ним

Некоторые фирмы периодически меняют свой персонал. Такие компании уже на собеседовании всеми способами отбирают самых стрессоустойчивых людей, выжимают из них все соки (в подобных компаниях рабочий день ненормированный, по 10-14 часов), а затем через год набирают новых сотрудников.

Портрет профессии. Логистик

Сегодня многие работодатели и соискатели вакансий воспринимают логистика только как специалиста, отвечающего за транспортировку грузов, их хранение на складе.

Типовые должностные обязанности

Что обычно входит в обязанности специалиста той или иной профессии...

Как вести себя с рекрутером

Для тех, кто еще не имеет достаточного опыта работы с рекрутерами, или предыдущий опыт общения оказался неэффективным, вероятно, полезным будет узнать несколько важных моментов взаимодействия со специалистами по подбору кадров.

Как составить резюме

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы Маркетинг собственной рабочей силы следует начинать с написания резюме.

Какие ИТ-специалисты нужны рынку

На российским рынке труда в сфере ИТ в 2001 и 2002 годах наблюдается нехватка квалифицированных специалистов в области анализа бизнес-приложений, системного и сетевого программирования, разработки встроенных систем. Обзор рекрутинговой компании Kelly Services CIS.

The Guerrilla Guide to Interviewing (англ.)

Как отличить "эффективных" программистов от "балласта"? О том, как надо набирать программистов очень хорошо написано у Joel Spolsky.

Человеческий фактор. Лидерство: как увлечь людей

Существуют сотни разных определений лидерства. Все они совпадают лишь в одном - у лидеров должны быть последователи. Первый тест на лидерство очевиден - если у руководителя есть последователи, демонстрирующие впечатляющие результаты, он на правильном пути.

Система ранжирования как кадровое творчество

Рассказ заместителя начальника управления персоналом компании East Line Валерия Чемекова о своем опыте разработки системы ранжирования.

Обязателен ли нормативный акт?

Уже на стадии создания организации требуется установление баланса между требованиями Трудового Кодекса РФ и возможностями и пожеланиями руководства компании и ее кадровой службы.